电子信息学院“十三五”建设综述

一、整体建设情况综述

年来,电子信息学院围绕建设“国内一流造船大学”的战略目标,以学●!笆濉狈⒄构婊傅迹喂淌髁⒃鹑我馐叮蒲被低平飨罟ぷ鳌

主要工作思路:以党政协同为理念,全面推进学院整体工作;以工程认证为契机,进一步树立工程教育理念,狠抓教学质量;以高层次人才培养和引进为突破,全面推进师资队伍建设工作;以科研团队建设、重点重大项目和成果培育为抓手,全面推进科研工作;以学风建设为主线,以立德树人、大学生核心素质提升为重要建设内容,深化教育教学融合,全面提升人才培养质量。

学院办学水平明显提高,综合竞争力不断增强,社会影响力不断提升,各项事业取得进步,主要体现在:

1做好“系统科学”一级学科博士点的申报工作牵头学院做好“土木水利”专业博士点的申报工作参与学院;获批控制科学与工程一级学科省重点(培育)学科,获批“检测技术与装置”国防特色学科,配合申报并获批“船舶与海洋工程”博士点,获批“电气工程”、“信息与通信系统”两个一级学科硕士点

2)自动化专业获批国家一流专业、省一流专业,自动化专业成为教育部高等学校“自动化课程体系改革与建设试点”(全国5家),自动化专业作为学校示范点,完成培养方案重构工作

3)获国家科技进步特等奖1项(参与单位)教育部科技进步一等奖1项、二等奖1项,中国船舶重工集团科学技术二等奖1项(参与单位),中国机械工业学会科技进步特等奖1项,中国航海学会科技进步二等奖1项1项,中国国际工业博览会高校展区优秀展品奖1项

4获批总装备部探索类预研项目,国防科技创新特区重点项目,中央军委国防科技创新特区H863计划项目中国工程院战略调研项目1项(参与),国防预研项目2项高技术船舶科研项目1项十三五海军预研项目各类国防军工项目20余;获批国家自然科学基金项目20项;获批江苏省重点研发计划(产业前瞻与共性关键技术)重点项目、江苏省科技成果转化项目、江苏省科技厅国际合作项目、江苏省产学研合作项目江苏省自然科学基金项目20余项;申报科技部重大专项4项,科技部重点研发计划政府间国际科技创新合作3项

5获批江苏高?萍即葱峦哦1个,江苏省“青蓝工程”教学团队1个,江苏省“六大人才高峰创新团队”1个(学校首次)

6 获江苏省先进集体、江苏省教学成果二等奖1项、江苏省外国留学生全英文授课省级精品课程2门、江苏省重点教材5部、江苏省优秀硕士学位论文2篇、“挑战杯”全国一等奖1项/三等奖1项、江苏省最佳党日1项、江苏省优秀本科毕业设计一等奖1项、江苏省优秀本科毕业设计(团队)3项、江苏省优秀研究生工作站2个(全校3个)江苏省工程技术中心2个

7)获国务院特殊津贴1人(通过省评),江苏省“外专百人”1人,特聘教授1人,“333”工程第三层次培养对象5人,“青蓝工程”中青年学术带头人1人、青年骨干教师2人,“六大人才高峰”4人(其中B类1人-学校首次),科技副总14人,产业教授4人;完成中船重工外专人才计划项目1项,结题中船重工外专引智项目1项,申报加拿大国际地区合作与人才培养项目1项。

二、人才培养

坚持“以本为本”,把本科教育放在人才培养的核心地位、教育教学的基础地位、新时代教育发展的前沿地位,把人才培养的质量和效果作为检验一切工作的根本标准。坚持依托行业、特色办学,注重校企产学研协同育人,深入贯彻落实校党委《关于全面提升本科人才培养质量的若干意见》文件精神,积极探索本科生创新、工程能力培养体系构建、专业核心课程体系改革、人才培养方案重构、分类培养模式探索校企协同育人。

1、注重教学改革创新,探索人才培养新模式

“面向船舶与海洋工程的自动化类人才工程能力培养体系的探索与实践”获江苏省教学成果二等奖1项;获教育部自动化类专业教指委教改项目2项、省现教所课程1项;获批教育部产学合作协同育人项目1项、省高等教育科学研究“十三五”规划课题1项、省高等教育教改研究课题2项、省研究生教改项目3项;申报校教改项目18项、课程建设项目7门次、结题校高?翁6项,立项校重大教改课题1项、重点教改项目1项、一般项目2项,校研究生创新项目6项,校研究生教改项目8项;完成电信学院教改项目立项工作。

2、加强教学资源建设,聚焦教学团队促课程建设

获批国家一流课程1门,江苏省“青蓝工程”教学团队1个,校教学团队1个;出版教材2本,专著18部;新立项江苏省重点教材4部,完成1部省重点教材验收,即将出版;获江苏省优秀研究生课程1门,江苏高校外国留学生全英文授课省级精品课程2门,江苏省微课大赛三等奖1 项,校优秀研究生课程1门,建设在线课程3门,微课程2门;与中国高等学校教学资源网共建6门专业基础课程试题库;《电工电子技术》获批江苏省在线精品课程建设项目,电工电子基础课程实验教学案例获得全国二等奖。

3、提升学生培养质量,学生创新创业成绩再创新高

获江苏省优秀硕士学位论文2篇,江苏省优秀本科毕业设计一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项,江苏省优秀本科毕业设计团队3个,校优秀研究生论文12篇,校优秀毕业论文37篇、校优秀毕业设计团队6个;积极开展“创新计划工程”,获江苏省研究生科研创新计划立项项目76项,成功举办第十三届“恩智浦”杯智能车(华东区)竞赛,组织学生参加挑战杯、电子设计大赛、数学建●!⒋葱麓匆荡笕雀骼嗑喝裉粽奖坏冉1项、三等奖1项,数学建模全国二等奖1项,电子设计竞赛全国二等奖2项,其他省级以上各级奖项519个,参与912人次。

4、依托工程专业认证,不断完善专业培养方案

贯彻落实专业负责人制度,完成专业负责人遴选;组织专业负责人开展人才培养方案重构和核心课程建设;完成了学校试点自动化专业人才培养方案和专业核心课程体系重构工作,受到校领导及教务处高度肯定,成为全校其他专业的示范;完成了学院其他各专业的本科人才培养方案重构;完成了2020级大类培养的六个本科专业的培养计划修订工作。

5、拓展校企协同实训基地,探索多校联合培养模式

推进省卓越工程师项目自动化专业和电子信息工程专业的建设工作,完成2017届自动化与电子信息工程卓越班学生企业生产实践与毕业设计工作;2018届卓越班学生顺利赴南京、无锡等企业实践基地实习;安排学生到昆山启佳、绿杨集团等单位实习实训;新签41家企业本科生实践基地。

完成与常州信息职业技术学院“3+2”项目学生的录取工作,教学工作正?埂:徒蘸J轮耙导际跹г呵┦稹4+0”合作办学项目;完成继续教学学院相关专业学生的招生和培养工作,配合继续教育学院,修订了培养方案。

三、学科、专业建设

坚持学科专业建设的龙头核心地位,紧紧围绕国家战略布局和地方经济建设需求,立足国情、省情、地情和校情,以博士点申报为契机,以一流专业建设为着力点,进一步凝练学科、专业特色,统筹规划,突出重点,合理实施,协调发展。

1、承办国内外大型会议和学术讲座,扩大学校学科影响力

组织承办了全国储能技术在分布式能源及微电网中的应用技术研讨会、江苏省自动化学会年会、教育部高等学校“自动化课程体系改革与建设试点”启动会、中国指挥与控制学会“海上指挥控制专委会、火力与指挥控制专委会”2018年学术年会、第十三届全国大学生“恩智浦”杯智能汽车竞赛、江苏省电工技术学会年度理事会暨高端学术论坛、江苏省造船学会船舶电气专业委员会年度工作会议、江苏省电子信息类院长论坛、江苏省通信学会水下通信分委员会、镇江市电工技术学会第六届会议等,联合举办了2020 IEEE工业信息会议(INDIN 2020-负责其中的一个Special Session)和NEMO 2020,扩大了学校和学科影响力。

邀请中科院吴宏鑫院士、上海交大张卫东教授、哈工程赵安邦教授、东南大学戴先中教授、乌克兰马卡洛夫国立造船大学OLEKSANDR BLINTSOV教授等国内外知名学者来校交流等国内外知名学者来校交流,举办讲座60余场。

2、夯实三大学科建设,全力冲刺博士点申报

配合申报获批“船舶与海洋工程”博士点,制定了江苏科技大学“水声工程”学科建设实施方案,明确了该学科未来几年的发展方向和发展举措,支撑我校船舶与海洋工程一级学科博士点建设作为牵头学院,认真做好“系统科学”一级学科博士点的申报工作;作为参与学院,积极参与“土木水利”专业博士点的申报工作;控制科学与工程”获批一级学科省重点(培育)学科,按照一级学科博士授权点的要求建设“控制科学与工程”硕士点,为申报一级学科博士点积极做好准备工作;“检测技术与装置”获批国防特色学科“信息与通信工程”、“电气工程”获批一级学科硕士学位授权点;完成了校立项建设学科“控制科学与工程”、“电气工程”、“信息与通信工程”的考核工作完成了“控制科学与工程”、“电力电子与电力传动”、“信号与信息处理”、“控制工程”、“电子与通信工程”的教育部第四轮学科合格评估工作。

3、打造优质学科平台,以政策激励团队和个人多出成果

进一步做好学科平台建设工作,打造“舰船装备一体化信息综合平台”,凸显我院“船舶电气”与“船舶电子”两大学科特色;和哈尔滨工程大学联合申报国防科技重点实验室,独立申报应急部重点实验室;和海装院共建“海洋信息感知与处理联合专业实验室”,年度考核优秀。

出台《电子信息学院绩效考核与分配实施办法(试行)》,完善业绩奖励和考核办法,鼓励个人及团队多出成果围绕ESI学科排名,出台《电子信息学院ESI论文推进方案》等相关激励措施,并组织了多次宣讲,将ESI论文发表要求责任到人,和相关教师签订了责任书。近五年发表ESI高被引论文4篇,ESI论文118篇,引用843

4、注重一流专业建设带动专业高质量发展

自动化专业获批国家一流专业、省一流专业;自动化品牌专业通过省一期建设项目验收以及江苏省重点专业类自动化类的验收;水声工程本科专业顺利通过了省新专业评估,招收约150名本科生;自动化、电子信息工程两个本科专业工程认证成功受理,并提交了专业自评报告,专家对两个专业的自评报告提出了反馈意见,目前正积极组织相关老师针对反馈意见修改和完善专业自评报告。

四、科研工作

加强科研工作的组织性,以地方性、应用型、工程化为导向,加大各类高尖新项目和高质量重大奖项的申报力度,坚持定性与定量考核相结合,加强并优化科研团队建设,加强与企业、研究所的联系,全面深化产学研合作。

1、积极做好各类知识产权申报工作,专利转让总量有突破

申请发明专利587项,授权173项专利转让152件,PCT申请6件,新增软件著作权3件;发表学术论文508篇,核心以上480篇,(ESI 118/EI 68/SCD 258篇),ISTP、国际会议特邀报告数6次牵头制定国家标准1项,参与制定国家标准3项,省级标准2项,2个行业标准(审批报备)。

2、积极做好各类高尖新项目申报工作,重大重点项目获批有突破

获批总装备部探索类预研项目1项,国防科技创新特区重点项目1项,中央军委国防科技创新特区H863计划项目1项;参与中国工程院战略调研项目1项;获批国防预研项目2项高技术船舶科研项目1项、十三五海军预研项目等各类军工项目12项;获批国家自然科学基金面上和青年项目20

获批江苏省重点研发计划(产业前瞻与共性关键技术)重点项目1项、江苏省科技成果转化项目1项、江苏省科技厅国际合作项目1项、江苏省产学研合作项目9项、江苏省自然科学基金项目8,镇江市社会发展项目3项

申报科技部重大专项4项,科技部重点研发计划政府间国际科技创新合作3项(其中一项政府间国际科技创新合作项目已通过双方的评审,待立项)。结题中船重工外专引智项目1项,申报加拿大国际地区合作与人才培养项目1项。

3、积极做好各类奖项申报工作,省部级以上获奖有突破

国家科技进步特等奖1项(参与单位)、教育部科技进步一等奖1项、二等奖1项,中国船舶重工集团科学技术二等奖1项(参与单位),中国航海学会科技进步二等奖1项、三等奖1项,中国机械工业学会科技进步特等奖1项、三等奖1项,中国国际工业博览会高校展区优秀展品奖1项,江苏省科技进步三等奖1项,镇江市科学技术进步奖3项,镇江市驻镇高校产学研合作奖1项。

4、积极做好科研平台、团队建设工作,科技创新活动组织有序

成立并做好“江科大-海安”自动化联合研发中心海安科创园)、机器人与智能系统研究所、水声信息安全技术研究所的建设工作新增江苏省级工程技术中心2个,市级工程技术中心2个做好江苏省船舶与海洋工程智能电网系统科技创新团队的建设与验收工作,验收结果为优秀;结合学校的科技创新工作,对全院的科研方向进行了梳理,组建了11个科技创新团队,获批校级特色创新团队2个,新兴创新团队2个。

5、加强与企业、研究所的联系,产学研合作取得新突破

与上海外高桥造船公司、北京长城电子装备有限责任公司、镇江赛尔尼柯电器有限公司、常熟瑞特电气股份有限公司、盐城优易数据有限公司、716所、722所等单位有了实质性的合作,获各类企业奖助学金60万元,选派50余名研究生或本科生,进入行业知名企业联合培养;做好“百家企业”进校对接洽谈,不断深化与企业的产学研合作。特别利用镇江市电工技术学会、江苏省电工技术学会船电专委会等平台,与镇江、江阴、扬州等地企业进行广泛的产学研对接,联合企业申报获批镇江市重点研发项目3个(1个牵头,2个参与),参加科技处组织的企业需求对接活动80人次,响应科技处发布的企业技术需求60余条。首次成功对接对外合作处发布的昆船技术需求2个,到款经费50万元。获批江苏省优秀研究生工作站2个江苏省研究生工作站5个。 

五、师资队伍建设

做好“533人才工程”组织工作,加大人才引进的力度,依托“533人才工程”院长、书记项目,着重开展青年教师沙龙、教师科研教学团队和课程群建设,进一步稳定青年教师队伍,优化教师年龄、学历和学缘结构;根据学科专业定位与特色发展需要,有针对性地支持和引导教师在职进修与培训,鼓励教师到国内外知名大学、研究机构攻读具有行业背景和学科特色的博士、博士后,重点打造骨干教师队伍,造就拔尖人才,形成一支实力雄厚、结构合理、富有创新能力和协作精神的师资队伍。

1、加强组织,多形式推进人才引进和人才项目申报工作

采用多种形式,积极做好“533”人才工程,注重学科方向、学缘结构等设计,全面推进人才引进工作,签约博士60人,目前报到且在职30人,其中有海外经历的12人

积极申报各类人才项目,获国务院特殊津贴1人(通过省评),江苏省“外专百人”1人,特聘教授1人,“333”工程第三层次培养对象5人,“青蓝工程”中青年学术带头人1人、青年骨干教师2人,“六大人才高峰”4人(其中B类1人-学校首次),科技副总14人,产业教授4人;获江苏省“六大人才高峰创新团队”1个(学校首次)、“青蓝工程”优秀教学团队1个完成中船重工外专人才计划项目1项,结题中船重工外专引智项目1项,申报加拿大国际地区合作与人才培养项目1项。

2政策支持,多途径做好职称晋升和柔性引进工作

6人晋升教授,21人晋升副教授,4人晋升高级实验师;合理规划各类经费,加大资助教师海外研修、学术交流、行业背景培养等力度,资助教师出国进修17人,19名教师攻读博士后/博士。将科研团队建设与教师的“教研科研”业绩考核、职称评审、项目申报等结合,鼓励成果建设,出台了一系列论文、专著、项目、学科建设等方面的奖励措施。

新增双聘院士1人(杨德森),柔性引进中国科学院院士1人(吴宏鑫);新增船舶与海洋工程水声方向博士生导师3人;当选中国电工技术学会理事1人;当选教育部自动化教指委区域协作委员1人。

3、关怀到位,多层面做好青年教师后续培养工作

依托青年教师沙龙,举办“工程认证背景下青年教师如何加强教学规范”的教学沙龙;组织7名新进教师参加2017年新教师教学能力培训,全部合格;“青年教师课堂教学质量再提高”工程取得显著成绩,邀请学校督导组资深专家董师润教授等对学院青年教师进行现场指导,3名青年教师参加校青年教师讲课比赛,其中2名教师获二等奖组织青年教师博士团到中远川崎船舶工程有限公司、通富微电子股份有限公司、大全集团、无锡赛思亿公司、蓝海华腾等多家单位考察交流。

六、国际化工作

加强国际化工作顶层设计,坚持“走出去”、“引进来”,实现国际化办学规●!⒅柿俊⒔峁购托б嫘⒄梗徊教岣吖驶ぷ鞴芾怼⒈U纤健

1、扩大招生规模,规范教育管理,提高留学生培养质量

完善电气工程及自动化专业留学生培养方案,加强招生宣传工作,强化培养质量,招收本科生留学生109人、目前毕业21人;加强研究生留学生培养工作,录取控制科学与工程学科和信息与通信工程学科留学研究生108人,目前毕业63人。

2、拓宽合作途径,挖掘合作深度,加速国际化工作进程

积极和美国阿拉巴马大学洽谈国际合作办学事宜,制定了专业培养方案赴澳大利亚墨尔本大学开展学术交流,商讨了今后和墨尔本大学开展教学、科研以及人才培养等方面的合作意向邀请澳大利亚墨尔本大学、英国约翰霍普金斯大学、乌克兰国立造船大学、香港理工大学的专家学者来校做报告,开展学术交流。

七、学生工作

坚持“育人为本、德育为先”的工作理念,以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以思想道德建设为基础,以大学生全面发展为目标,培养“德智体美劳全面发展的中国特色社会主义建设者和可靠接人。着力创新大学生思想政治教育的方式方法,着力提高学生工作队伍水平,着力完善长效机制,积极探索学生教育与管理、服务工作有效结的新机制和新模式,不断开创学生工作新局面。

1、全面推进思政教育,保证教育深度和活动品牌

先后组织了纪念长征胜利80周年诗歌朗诵比赛、建党95周年诗歌朗诵比赛、纪念中华人民共和国成立70周年、五四运动100周年主题演讲等各类主题思政教育活动216余次。以积极正确的价值目标引导大学生,以健康丰富的内容感染大学生,以生动活泼的形式吸引大学生。

2、巩固学风建设成果,形成优良学风长效机制

获省先进班集体3个,国家奖学金47人(本科生22人/研究生3人),校特等奖学金8人,省“三好学生”4人,省“优秀学生干部”3人;考研率稳步提升,在保持较高考研录取率的基础上又提升了考研录取学校层次。

3、加强学工队伍建设,完成队建设和传帮互学

辅导员发表论文11篇,主持和参与各类课题16项,获学校教育管理创新奖2项、江苏省辅导员工作精品项目一等奖1项,江苏省2016年度辅导员年度人物提名奖1人,获优秀工作案例2篇(其中江苏省一等奖1篇、校级二等奖1篇)。

4、调整招生就业重心创新工作思路和工作举措

继续保持南通地区总数第一的稳定生源,聚焦潜在目标生源校和高分学生实行重点突破,率先启动“生源地中学校长进校园”活动,充分发挥在江苏省白蒲高级中学共建的创新实验室的辐射影响;组织了中船704研究所等多家用人单位的校园宣讲会,邀请江南造船厂、镇江赛尔尼柯等企业副总来校交流,新建昆山启佳通讯(昆山)有限公司等三家实习基地。

5、完善科创培养体系,落实创新创业工作实效

积极组织学生参与各种创新大赛,本科生创新活动参与率达100%。通过本科生创新计划、科技文化节、“宿舍实验室”等工作,进一步增强学院创新创业教育●!疤粽奖比笱瓮庋蹩萍甲髌肪喝窆绷较睿渲幸坏冉币幌睿迪至搜P畔⒓际趵嘞钅苛愕耐黄疲冉币幌睿弧疤粽奖敝泄笱匆导苹喝袷〖锻绷较睢

6、拓展志愿服务领域,抓实志愿服务体系建设

近年来开展各类志愿服务活动170余次,获江苏省优秀青年志愿服务项目3项,江苏省志愿服务项目公益项目入围大赛决赛 1项。其中“青芽”计划入选2016年学校青年志愿服务重点项目,获“2016年度江苏省优秀青年志愿服务项目奖”●!癐SEE盲人阅读计划”入围江苏省青年公益项目大赛终审决赛,第二届江苏省志愿交流会优秀项目。“流动的站台—高铁护航队”获第三届江苏志愿服务展示交流会优秀志愿服务项目。

八、党建与精神文明建设

坚持党的领导,坚持从严治党,全面推进思政建设、党风廉政建设、基层党组织建设及文化建设,以办“温暖学院”、筑“温暖党组织”、创新争优为目标,认真扎实开展“两学一做,做合格党员”、创建服务型党组织“123456”工程、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“十九大”及历次全会宣讲、上海思政基地实践“三史”教育、“廉洁文化月”等系列活动100余次。获江苏省教育工作先进集体、江苏省最佳党日活动,学校党建创新项目一等奖、最佳党日活动一等奖、党建品牌项目优秀,廉洁文化月“最佳组织奖”,微型党课征集评选“优秀组织奖”等校级及以上荣誉40余项。

1、全面加强党的领导,加强班子建设和队伍建设

坚持党委中心组学习,完善执行学院党委会、党政联席会议事规则等制度,按照民主集中制的原则决策学院“三重一大”事项。坚持每学年召开一次民主生活会,不定期召开群众座谈会,征求广大教职工对学院领导班子建设的意见和建议。扎实推进党风廉政建设,开展廉政风险防控、廉政相互提醒、廉政教育谈话、廉政面对面述职等活动?埂叭先怠薄ⅰ傲窖б蛔觥薄ⅰ安煌跣 牢记使命”等主题教育,着力发现、整改、解决内部各类问题。优化基层组织设置,经2018年、2020年党组织结构调整,现有3个教工党支部和6个学生党支部。

2、持续推进“课程思政”,提升思政工作整体水平

以党的群众路线教育实践活动为抓手,积极推进全院师生思想政治工作。配合学?“课程思政聚合行动”,组织教师参加全国高?纬趟颊萄杓朴肟纬趟颊ㄉ柩行薨嗖⑷〉门嘌抵な椤W橹嗄杲淌ι沉吃迸嘌祷疃岷涎г喝瞬殴ぷ骺沟吃迸嘌怠4罅ν平扒吭海把扒抗钡锹铰逝琶3智傲小M平厣ぷ鳌靶鸥爰苹保蛟煲恢в判愕拇笱吃毖ЮА耙欢砸弧卑锓龆游椤?顾枷胍馐缎翁逃⒏卸鹘逃⒊闲沤逃⒂焉平逃戎魈饨逃嫣嵘г核枷胝谓逃ぷ魉健

3、抓紧抓实基层党组织建设,抓好党员教育和管理

做好党员档案管理、分党●!⒌撤咽战伞⒆橹叵到幼芭挪椤⒗训吃奔叭褐诎锓龌疃⒌吃苯逃嘌档裙ぷ鳌M瓿“北固E家”、全国党员系统、“复兴一号”、“学习强国”、学院网站“党群工作”等党口系统信息维护工作,按时保质做好校党委组织部党员数据月报及江苏省委教育工委党员数据半年报、年报等数据统计工作。认真做好每年申报高级专业技术职务人员师德、思想政治考核工作?沽8期入党积极分子培训班和5期预备党员培训班,共计1100余名学员结业。严格“三会一课”制度,组织开展党支部政治学习,书记、院长上党课,党支部书记培训、述职等党员教育培训活动。

4、坚持从严治党,加强党风廉政建设工作

开展“三严三实”专题教育,着力解决“不严不实”问题。加强作风建设,开展党员干部廉政警示教育和培训,继续开展廉洁教育、法制教育进校园活动,获校第八届校廉洁文化月作品征集“最佳组织奖”?沽辔幕孪盗谢疃橹纳懔肆逃⒖翁檬悠怠傲啻咏蹋游易銎稹保袢冉薄?沽辔幕魈舛潦榛岷椭魈獾橙栈疃谌旱吃比禾逯行纬闪恕岸亮嗍椤⑿辛嗍隆⒆隽嗳恕钡牧己梦幕瘴А9惴悍⒍ι惫ぃ平辔幕髌反醋饔肓嘀洞ィ沽艘浴傲嘣谖倚闹小蔽魈獾牧嗍榛骷疃W魑辰ɑ疃业慕ㄉ璨糠郑谱髁肆嘧题橱窗和宣传栏,打造廉洁文化阵地。

5、引领学院文化建设,关心支持群团组织工作

牢固树立全心全意依靠教职工办学的思想,健全制度,规范程序,科学决策。加强二级教代会制度建设,大力推进党务、院务公开。召开党外人士座谈会、少数民族学生座谈会,听取党外人士和少数民族学生对学院工作的建设性意见。组织江苏省自动化年会、教职工乒乓球比赛、西迁50周年文艺汇演、教职工全民健身、趣味运动会、教代会提案征集等活动40余项。建好新校区党建活动室、支部书记工作室、统战工作室、工会活动中心大力加强精神文明建设和民主管理,和谐校园建设有序推进。

九、主要措施及经验

1、紧密围绕学校的战略定位,突出“船舶”行业特色,围绕和瞄准国家重大需求(豪华邮轮、深?占湔镜龋嬲龅教厣

2、采用学院重点工作的方法,提前谋划,理清思路,责任到人,定期讨论、督查,推动学院各项工作全面发展。

3、在抓好教育教学基础工作(课堂教学效果、教学材料的规范性)的同时,从抓学风、培养学生创新实践能力两个角度来提升教育教学质量。将每年的4月份、11月份定为学院的教学质量月,创建宿舍实验室。

4、加强改革力度,通过改革谋发展,积极破解制约学院发展的各种难题。以绩效分配方案为激励,出台并完善团队遴选、任务考核、职称晋升、业绩奖励等措施,提高学科团队的生命力,鼓励团队多出成果。

5、加强科技工作的组织工作,梳理科研方向,加强科技创新团队建设,做好各项科研项目和奖项的培育工作(专利奖、成果奖、重点项目);以重大重点项目(“水下航行器精确自主对接控制技术研究”、“豪华游轮智能电网”等)为牵引,攻关克难,培养创新能力强的杰出中青年学者群体,打造数个具有专业优势、学科互补的创新团队。

6、成立博士沙龙,定期活动,抓好青年教师队伍的建设工作,挖掘潜力。